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企業(yè)文化

團(tuán)結(jié)互信:增加員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感,以上率下營造行事、溝通、業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的正能量生態(tài)氛圍。


強內(nèi)友外:無內(nèi)不穩(wěn),無外不強。通過“強內(nèi)”提升自身核心價值,增加外部合作機(jī)遇,通過“友外”比照自身不足學(xué)習(xí)提高,使兩者相互之間良性互動。


容人苛己:容言是氣度,容事是勇氣,容人是人生*高的修養(yǎng);苛己:推進(jìn)自我理想和價值實現(xiàn)的高度自律。容人苛己能以誠相待、求同存異、取長補短。


自重?fù)?dān)當(dāng):樹立人人自我尊重并尊重他人的人文環(huán)境,弘揚尊重職業(yè)和手中權(quán)力的從業(yè)道德。不推諉,不褻瀆,行應(yīng)行之事,擔(dān)應(yīng)擔(dān)之責(zé)。


勇于創(chuàng)新:是要善于學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),不斷用新知識代替舊知識,用新思維改造舊思維,用新觀念替換舊觀念,通過創(chuàng)新為企業(yè)注入動力和活力。


敢于擔(dān)當(dāng):是要兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成自身本職工作,時刻提升自己的責(zé)任感、使命感。


求真務(wù)實:是從一項項小的工作抓起,把每一項工作做精、做細(xì)、做出特色,不搞形式主義。


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